Принципы обучения членов Храма Человечества
1.
Темы для обучения должны быть ограничены Учением и инструкциями Храма. Не эзотерические темы могут считаться иными, чем те, философия которых касается темы обсуждения.
2.
Во время дискуссии замечания всегда адресуются к Внешнему Хранителю. Не выполнение этой процедуры может привести к скорому пересечению круга посылками, которые вызывают дисгармонию. Во время встречи участники не должны разговаривать и шептаться друг с другом, а также покидать комнату без разрешения Внешнего Хранителя.
3.
Идеи и комментарии предлагаются не в качестве несогласия или противоречий в отношении того, что другие сказали, а просто, как другая точка зрения для обогащения обучения в целом.
4.
Подходят только высказывания, относящиеся к обсуждаемой теме.
5.
Личный опыт предлагается только в случае, если он обобщён и применим к
текущей теме.
Другие люди и группы людей не могут рассматриваться в
критическом или неприглядном свете.
6.
Как полезный и интересный, так и рекомендуемый материал должен
относиться ко всему обучению, которое должно быть ограничено уроком и
обсуждаемыми темами. Следует избегать длинных цитат и ссылок на другие
уроки или источники информации. Фокус и равновесие должны
сосредоточиваться вокруг текущей задачи.
7.
Те, кто хотят преуспеть в теософии, теоретической или практической,
должны помнить, что желание несогласия — это первая причина неудачи.
Позвольте какому -либо количеству теософов объединиться,
работать вместе, каждому в соответствии со своим собственным путём в том
или другом отделении Всемирной Науки. Кроме этого позвольте каждому
симпатизировать (сочувствовать) тому или иному брату или сестре.
Позвольте этому произойти, и мы отвечаем за то, что каждый участник
сможет достичь большего прогресса в сакральной науке за один год, чем
может быть сделан за 10 лет. Что необходимо в теософии, так это
подражание, но не соперничество.
8.
Развитие способности интуиции зависит от внимания к мотиву и отношению
ума. Внимание к этим качествам содействует духовному прогрессу.
Шамвей Э.